Een ervaren CISO vinden is lastig; er een fulltime betalen is voor veel organisaties niet nodig. Contendr levert beide smaken: tijdelijke invulling van een sleutelrol, of structurele security-leiding voor een paar dagdelen per maand.
Finding an experienced CISO is hard; paying for a full-time one is unnecessary for many organisations. Contendr delivers both: temporary coverage of a key role, or ongoing security leadership for a few half-days a month.
Besluiten worden genomen, risico’s worden gemanaged en de organisatie merkt geen gat.
Decisions get made, risks get managed and the organisation notices no gap.
Een interim CISO vult tijdelijk een volledige rol in, bijvoorbeeld bij een vacature, een reorganisatie of een certificeringstraject. CISO-as-a-Service is een vaste senior CISO voor een paar dagdelen per maand, voor organisaties die de verantwoordelijkheid wel hebben maar geen fulltime functie. De eerste is een periode, de tweede een vaste afspraak.
An interim CISO temporarily fills a full role, for example during a vacancy, a reorganisation or a certification project. CISO-as-a-Service is a fixed senior CISO for a few half-days a month, for organisations that carry the responsibility but have no full-time position. The first is a period, the second a standing arrangement.
Dat hangt af van de inzet: een fulltime interim-opdracht wordt per dag afgerekend, CISO-as-a-Service per vast aantal dagdelen per maand. Na de kennismaking maken we een voorstel met een duidelijke omvang en looptijd, zonder verborgen uren. Vaak blijkt twee tot vier dagdelen per maand genoeg om een organisatie aantoonbaar in control te houden.
That depends on the engagement: a full-time interim assignment is billed per day, CISO-as-a-Service per fixed number of half-days a month. After the introduction we make a proposal with a clear scope and duration, with no hidden hours. Two to four half-days a month often proves enough to keep an organisation demonstrably in control.
Richting, rust en de eerste aantoonbare resultaten: een gedeeld beeld van de risico's, een besluit van de directie over prioriteiten en een plan dat ook na vertrek doorloopt. Geen dik rapport. Hoe dat ritme eruitziet, staat in ons insight over de eerste 90 dagen.
Direction, calm and the first demonstrable results: a shared picture of the risks, a board decision on priorities and a plan that continues after departure. No thick report. What that rhythm looks like is in our insight on the first 90 days.
Ja. Naast de CISO-rol vullen we tijdelijk de functie van information security officer, business continuity manager of crisismanager in, zelf of met een senior expert uit ons netwerk, altijd onder regie van Contendr en met één vast aanspreekpunt.
Yes. Besides the CISO role we temporarily fill the position of information security officer, business continuity manager or crisis manager, ourselves or with a senior expert from our network, always under Contendr's direction and with one fixed point of contact.
Door vanaf dag één met je eigen mensen te werken: beleid wordt samen geschreven, besluiten liggen bij de directie, en de overdracht is onderdeel van de opdracht, niet een bijlage aan het eind. Weerbaarheid die van buiten komt, vertrekt ook weer naar buiten. Dat willen we voorkomen.
By working with your own people from day one: policy is written together, decisions sit with the board, and the handover is part of the assignment, not an appendix at the end. Resilience that comes from outside leaves again. That is what we want to prevent.
01
Cyber Security & RisicoCyber Security & Risk
Bekijk dienstView service
02
Governance, Risk & Compliance
Bekijk dienstView service
03
Business Continuity & Crisis
Bekijk dienstView service
05
Business Continuity Management TrainingenBusiness Continuity Management Training
Bekijk dienstView service
Plan een vrijblijvende kennismaking van 30 minuten. Je krijgt geen verkooppraatje, wel drie concrete observaties over je huidige weerbaarheid.
Book a free 30-minute introduction. No sales pitch: you will leave with three concrete observations about your current resilience.